Dołącz do nas w 2025

Szukamy ludzi, którzy lubią upraszczać złożoność i mają satysfakcję z widocznych efektów. Współpracujemy projektowo z firmami produkcyjnymi, usługowymi i zespołami IT. Jeżeli pociąga Cię praca blisko gemba, rozmowa z operacją i wprowadzanie zmian, które widać na tablicy wyników – to miejsce dla Ciebie. Nie budujemy zbędnej hierarchii. Dbamy o jasne role, odpowiedzialność i otwartą komunikację. Pracujemy po polsku, ale cenimy angielski jako narzędzie do czytania najlepszych praktyk. Cenimy ciekawość, pokorę i odwagę zadawania prostych pytań.

Konsultant/konsultantka procesów

Twoim zadaniem będzie prowadzenie warsztatów mapowania, przygotowywanie eksperymentów i wspieranie liderów w codziennych przeglądach. Potrzebne są: komfort pracy z danymi, umiejętność prowadzenia grupy oraz szacunek do ludzi. Plusy: samodzielność w projektach, kontakt z decydentami, szybkie uczenie. Minusy: dużo kontekstu, dynamika i brak „gotowych slajdów” – zamiast tego praca na żywych procesach. Jeśli lubisz odpowiedzialność, pokochasz tę rolę.

Znajomość podstaw lean/kanban/TOC będzie plusem
Umiejętność formułowania prostych mierników
Gotowość do pracy warsztatowej u klienta

Przykładowy kadr z warsztatu – krótkie rundki, konkretne hipotezy i testy w rytmie tygodniowym.

Analityk procesowy (B2B)

Rolą jest zebranie danych przepływu (czasy, kolejki, rework), ich czyszczenie i ułożenie w krótką narrację: „co spowalnia, co boli, co najmocniej wpływa na wynik”. Nie potrzebujemy idealnych dashboardów – wystarczy rzetelność i wnioskowanie przy ograniczonych danych. Liczy się komunikacja i umiejętność tłumaczenia z liczb na decyzje.

Trenerka/trener standardu pracy

Pomagasz zespołom rozwijać krótkie karty standardu, prowadzić instruktaże i przeglądy. Szukamy osób, które potrafią mówić prostym językiem i wzmacniać odpowiedzialność bez kontroli mikro.

Project Lead (częściowy etat)

Prowadzisz 1–2 strumienie doskonalenia. Ustalasz cele, pilnujesz mierników i dbasz, by eksperymenty były małe, ale częste. Kluczowe są: jasność, spokój i konsekwencja.

Co oferujemy

Realny wpływ na wynik klienta i szybkie pętle feedbacku
Swobodę wyboru narzędzi, byle były skuteczne
Wsparcie mentorskie i przestrzeń na naukę
Elastyczną współpracę i uczciwe warunki

Praca bywa intensywna, ale sensowna. Zamiast biurokracji – przejrzyste zasady. Zamiast spotkań „dla zasady” – krótkie odprawy i konkretne decyzje. Zaufanie budujemy wynikami i komunikacją. Jeśli chcesz doświadczyć, jak małe ulepszenia zmieniają całe strumienie, napisz do nas przez formularz.

Wyślij zgłoszenie

Jak aplikować

Wyślij krótką wiadomość z przykładem procesu, który uprościłeś/aś
Dołącz opis miernika przed/po i jedną lekcję z wdrożenia
Jeżeli możemy dopasować projekt – zaprosimy na próbny warsztat

Kultura pracy

Cenimy koncentrację na przepływie – ograniczamy WIP również w zadaniach rekrutacyjnych. Dajemy jasne zadania próbne, określamy oczekiwany wynik i zakres czasu. Zwracamy uwagę na jasność komunikacji, uważność i umiejętność uproszczeń. Interesuje nas, jak podejmujesz decyzje pod presją niepewności, a także jak wyciągasz wnioski i przekuwasz je w zmianę standardu. Szukamy partnerów, którzy potrafią łączyć pokorę z odwagą: nie wiesz – mówisz, wiesz – pokazujesz. Wierzymy, że najbardziej dojrzałą kompetencją konsultanta jest uczenie innych, jak radzić sobie bez nas. Dlatego już na starcie pracujemy tak, by przekazywać narzędzia, a nie tworzyć zależności.